El círculo interno

Cuando John Maxwell habla sobre la Ley del círculo interno, dice que “el potencial de un líder es determinado por aquellos que están a su alrededor” (Fuente: Libro “Las 21 leyes irrefutables de liderazgo” de John Maxwell).

En la película Meet the parents —protagonizada por Ben Stiller, Robert De Niro y Teri Polo— el personaje de Robert De Niro habla de un “círculo de confianza”.  Para estar en ese círculo, el novio de su hija tiene que ganarse su confianza tras una serie de pruebas intensas. 

Así ocurre también con las amistades, aunque no las ponemos a prueba tan abiertamente.  Sin embargo, no nos hacemos amigos de alguien por la mera razón de conocerlos.  Para ser “amigo”, una persona tiene que ganarse nuestra confianza y nuestro respeto por medio de sus acciones diarias.  Generalmente, con las amistades, uno lo hace por instinto, pero en lo profesional, a veces, conlleva más esfuerzo.  Comenzamos por tratar a cada cliente y cada colega con la delicadeza que merece y poco a poco la relación de trabajo puede evolucionar de ser “cordial” a ser parte del “círculo interno”.  Pero pertenecer al círculo es un privilegio que la gente se gana.

Entrar al círculo interno es un proceso de dar y recibir:

• comprensión
• agradecimiento por el valor añadido
• respeto por el trabajo propio y ajeno
• confianza en los criterios personales
• razones para ganarse el lugar en la vida del otro

Para eso, mi consejo es operar desde el corazón.  Confía en tu instinto y “haz el bien sin mirar a quién”.